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Diffusion des opportunités de postes vacants au sein de la Commission de l’Union Africaine (CUA) A publié la Commission de l’Union Africaine (CUA) plusieurs postes vacants au sein de ses organes. Voici une sélection des opportunités proposées : Directeur Général – Agence Africaine du Médicament / (Grade : SP3) / Lieu : Addis-Abeba, Éthiopie / Date limite : 2 février 2025. Conseiller Technique Principal en Renforcement des Capacités, Politiques Commerciales et Négociation – ZLECAf / (Grade : P6) / Lieu : Accra, Ghana / Date limite : 24 janvier 2025. Directeur des Opérations et Services de Soutien – CUA / (Grade : D1) / Lieu : Addis-Abeba, Éthiopie / Date limite : 31 janvier 2025.Chargé(e) Technique Principal(e) Paludisme et Maladies à Transmission Vectorielle – CDC Afrique / (Grade : P3) / Lieu : Addis-Abeba, Éthiopie / Date limite : 10 février 2025. Responsable Technique – Accès au Diagnostic – CDC Afrique / (Grade : P2) / Lieu : Addis-Abeba, Éthiopie / Date limite : 3 février 2025. Chargé(e) Technique Principal(e) (Immunisation) – Préparation aux Maladies Évitables par la Vaccination / CDC Afrique / (Grade : P3) / Lieu : Addis-Abeba, Éthiopie / Date limite : 8 février 2025.Chargé(e) Technique Principal(e) des Services de Santé Communautaire – CDC Afrique / (Grade : P3) / Lieu : Addis-Abeba, Éthiopie / Date limite : 31 janvier 2025. Chargé des Finances et de l’Administration – Conseil Phytosanitaire Interafricain de l’UA / (Grade : P2) / Lieu : Yaoundé, Cameroun / Date limite : 31 janvier 2025. Chargé(e) de la Gestion des Ressources Humaines – CDC Afrique / (Grade : P2) / Lieu : Addis-Abeba, Éthiopie / Date limite : 3 février 2025. Chargé(e) d’Approvisionnement – CDC Afrique / (Grade : P2) / Lieu : Addis-Abeba, Éthiopie / Date limite : 3 février 2025. Trésorier(e) – CDC Afrique / (Grade : P2) / Lieu : Addis-Abeba, Éthiopie / Date limite : 10 février 2025. Microbiologiste / Expert en Laboratoire Médical – CDC Afrique (Volontaires : 125 postes) / Lieu : Addis-Abeba, Éthiopie / Date limite : 3 février 2025. Tous les détails relatifs à ces postes, y compris les profils recherchés et les critères de sélection, sont disponibles sur le site officiel :https://jobs.au.int/ Les candidats intéressés doivent obligatoirement soumettre leurs candidatures en ligne avant les dates de clôture mentionnées.

Appel à candidatures pour le Réseau des femmes africaines pour la prévention des conflits et la médiation, lot 2 (FEMWISE-AFRICA) La Commission de l’Union africaine a annoncé l’ouverture des candidatures pour la deuxième promotion du Réseau des femmes africaines pour la prévention des conflits et la médiation (FEMWISE-AFRICA) au niveau continental. Cette initiative vise à renforcer le rôle et la contribution des femmes africaines dans la prévention des conflits, la médiation et les processus de paix à travers leur participation aux activités nationales et régionales. Ce réseau a été créé par la décision n° 663 de la Conférence des chefs d’État et de gouvernement de l’Union africaine en juillet 2017, en tant que mécanisme subsidiaire du Comité des Sages. Il convient de noter la grande importance que notre pays accorde au renforcement du rôle des femmes dans les opérations de maintien de la paix et de sécurité, un engagement qui s’est traduit par l’adoption par l’Algérie du Plan d’action national de mise en œuvre de la résolution (1325) du Conseil de sécurité des Nations Unies sur les femmes. Agenda Paix et Sécurité, en plus de l’accueil par l’Algérie de la première Assemblée Générale du réseau FEMWISE-AFRICA tenue en décembre 2017 à Constantine. Veuillez noter que la date limite de dépôt des candidatures est le 20 janvier 2025. Pour plus d’informations sur le processus de candidature, les procédures requises et la durée de l’adhésion, veuillez visiter le lien suivant : https://www.peaceau.org/fr/article/appel-a-candidatures-2eme-promotion-du-reseau-des-femmes-africaines-pour-la-prevention-des-conflits-et-la-mediation-femwise-africa-niveau-continental# 1. Seuls les candidats proposés par vos établissements doivent remplir le formulaire de candidature par voie électronique via le lien suivant avant le 20 janvier 2025 : https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSektOZ19brRmmS_tGyqbVQ_eI3CCoRlpvOZe-r0-jpEn5qfNw/viewform

Diffusion des newsletters du projet ERASMUS-CBHE-LEADS Je vous prie de bien vouloir prendre les dispositions nécessaires pour diffuser, au sein de vos établissements respectifs, les deux newsletters du projet ERASMUS-CBHE-LEADS, portant sur les compétences linguistiques, entrepreneuriales et digitales. Pour plus de détails concernant ce projet, vous pouvez consulter le lien suivant :👉 https://www.univ-mosta.dz/leads-project/ Second_Newsletter_LEADS-FR First_Newsletter_LEADS_Dissemination_Plan Second_Newsletter_LEADS-AR Second_Newsletter_LEADS-EN

Prix réseau concurrence arabe Lancement des prix du Réseau de la concurrence arabe, qui se tiendront au Koweït, autour des trois thèmes suivants : Une récompense relative aux questions d’application des lois en matière de concurrence. Une récompense relative aux politiques de concurrence. Une récompense relative à la recherche scientifique en langue arabe. Pour plus d’informations, veuillez consulter le fichier

Célébration de la journée « Welcome Day » à l’Université Djilali Bounaama Khemis Miliana L’Université Djilali Bounaama de Khemis Miliana a oragnisé, le 14 novembre 2024, la journée « Welcome Day » dédiée à l’accueil des étudiants étrangers nouvellement inscrits. L’événement s’est tenu au rectorat en présence de M. le Recteur Prof. Mohammed Berrabah Chik, accompagné du Prof. Djelloul Benanaya, Vice-Recteur chargé de la pédagogie, et de Prof Fella Bendjilali, Vice-Rectreur chargé des relations extérieures (Relex). Cette rencontre avait pour objectif de faciliter l’intégration des étudiants internationaux, de leur présenter l’université ainsi que ses services, et de renforcer les échanges culturels et académiques au sein de notre institution.